Aun no se conoce en su totalidad el procedimiento para escoger a nuevas autoridades dentro del Consejo Ejecutivo Nacional del partido ARENA (COENA), ya existe entusiasmos dentro de algunos dirigentes por llenar la vacante que dejará Jorge Velado a finales de septiembre próximo.
Uno de los nombres que más presencia ha tenido en los medios en los últimos días es el del actual vicepresidente de Organización del COENA, Mauricio Interiano, alguien que pese a ser actual dirigente del partido abandera la causa de la renovación dentro del principal partido de oposición.
Según Interiano, la renovación no solo parte por el cambio en las autoridades, sino en reconocer el proyecto político que respaldará el partido y prepararse para los próximos eventos electorales.
Al igual que otros dirigentes areneros, Interiano se dice a la expectativa por que se defina las reglas del juego para el proceso interno y como otros interesados espera que los actuales dirigentes puedan dejar a un lado sus cargos mientras se postulan:
¿Cómo valora el proceso de selección de autoridades internas en ARENA y cómo considera sus posibilidades en el mismo?
Todavía estamos esperando los reglamentos y los estatutos. Hasta que tengamos claridad en eso, empezaremos el proceso. Mi interés es lo que expresado: seguir trabajando en la renovación del partido, tenemos una oportunidad histórica como partido para empezar a mostrar unos cambios y prepararnos para lo que viene en el 2018 y 2019.
¿Cuáles cree que son los avances y deudas de las actuales autoridades del COENA?
Creo que este proceso interno es uno de los más grandes legados porque es parte de la apertura que han presentado las actuales autoridades, pero hace falta dar un salto para completar la renovación y que nos veamos enfocados en los problemas del país y volver a gobernar.
¿Considera que la renovación de ARENA pasa por cambiar a todos los rostros de la dirigencia?
La renovación que requiere el partido no es una cuestión de rostros frescos. Necesitamos tomar mucha de la experiencia de nuestros líderes, pero necesitamos también gente con mentalidad y perspectiva fresca. Lo que estamos discutiendo es qué modelo político es el que ARENA va a impulsar y en base a eso escoger la mejor dirigencia.
¿Cree que las actuales autoridades del COENA deben dejar sus cargos si buscan un puesto en las elecciones internas?
El reglamento interno dirá las reglas que se van a requerir y parte de eso, espero, será que cualquiera que esté en el COENA actualmente y quiera participar en un proceso deba dejar su cargo y enfocarse en lo que significa montar un proyecto de candidatura.
¿Coincide con aquellas voces al interior de ARENA que piden un alto al presidencialismo excesivo y que las decisiones se tomen de manera más colegiada?
Definitivamente, somos una institución que debemos trabajar de esa manera. Somos un equipo de 15 personas y tenemos que trabajar en base a nuestros roles. El reto que tenemos hacia adelante como COENA es que trabajemos dentro de nuestras áreas específicas.
Hay personas dentro del partido que lo consideran el candidato del continuismo, ¿qué opina al respecto?
Ahora estamos trabajando en qué es lo que requiere el país y necesitamos partidos que se adapten y evolucionen a las necesidades que tiene este país y en eso me estoy enfocando: preparar el partido para los próximos años que son críticos, y para volver a gobernar el país para eso se debe ver hacia adelante, sin mirar atrás.
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